Записи с меткой ‘мотив’

Какое количество персонала надо нанимать на работу?

Размещено в рубрике Подбираем кадры

Тут следует поступать не так как все. Всегда нанимайте больше, чем того требуется. К примеру, если вам нужен даже всего один работник, всегда нанимайте двух. Одного вы разумеется просто уволите. Причём предупредите  об этом с самого начала их работы. Тот, кто будет лучше и добросовестнее работать, тот останется. Кто хуже, разумеется, уйдёт. И это очень […]

Популярность: 36%

Читать запись полностью

Как отобрать адекватных работников из большого количества поступающих резюме?

Размещено в рубрике Подбираем кадры

Тут сразу же возникает вопрос. Что важнее вам  в человеке, профессиональные навыки или личные качества? Как правило, как раз личные качества человека, гораздо важнее, чем его профессионализм. Почему именно этот аспект важен? Потому, что профессиональным навыкам гораздо проще обучить. А вот личным качествам обучить практически не возможно. Это у человека уже заложено природой. Допустим. Невероятно […]

Популярность: 47%

Читать запись полностью

Как удержать свой персонал и предотвратить текучку кадров в своём бизнесе

Конечно же тут нужны мотивы. Не просто мотивы, а очень мощные, — которые будут привязывать к вам ваших работников. Как ни странным это покажется для многих, но очень мощным мотивом являются штрафы. Многие этого просто не понимают и не хотят использовать это в своём бизнесе.   Бытует такое мнение, что работники не любят штрафы, и если […]

Популярность: 35%

Читать запись полностью

Сгенерирована за: 0.222Запросов к БД: 47Потребление памяти: 8.7MB