Как правильно и быстро провести собеседование?
Автор Юрий Пшеничный | Дата 10 марта, 2014
Комментариев нет
Размещено в рубрике Подбираем кадры, Статьи
В первую очередь, собеседование нужно проводить масштабно! То есть не с одним кандидатом, а сразу со всеми одновременно. Те, кто думают, что с каждым кандидатом нужно общаться персонально глубоко заблуждаются. Именно массовое собеседование позволит вам быстрее всего нанять необходимых вам людей в ваш бизнес. Тут в первую очередь важна конкуренция, которую почувствует каждый претендент. Очень […]
Популярность: 14%
