Записи с меткой ‘стабильность в бизнесе’

Цена и ценность

“Человеческий взгляд обладает способностью придавать ценность вещам; правда, тогда они поднимаются и в цене.”Людвиг Витгенштейн Одни из самых важных понятий в продажах – это цена и ценность. Цена – это тот материальный эквивалент (в деньгах), который вы хотите получить за услугу либо товар. Что касается ценности, то это более широкое понятие, это некая условная или […]

Популярность: 50%

Читать запись полностью

Почему брендовая реклама не работает в малом бизнесе?

Хотя это может быть абсолютно любой бизнес. Ведь самое главное то, как вы его подадите, т.е как разрекламируете. Именно правильная реклама залог успешного продвижения бизнеса. Нужно знать общие принципы рекламы, как и на кого она действует. Что надо, а чего не надо делать в своей рекламе.   Есть конкретные рекламные секреты. Есть множество рекламных фишек которые можно применять для […]

Популярность: 38%

Читать запись полностью

Сколько на самом деле зарабатывает ваш бизнес?

Оборачиваемость капитала в вашем бизнесе, как её замерить? Что надо сделать, что бы её увеличить? Деньги в вашем бизнесе приносят станки. Нужны индикаторы для замера вашей прибыли. Всегда необходимо замерять уровень прибыли компании. Например, вы влили в бизнес миллион долларов. За год к вам вернулось миллион триста долларов. Т.е. ваша оборачиваемость составила 30%, это возврат […]

Популярность: 62%

Читать запись полностью

Как отобрать адекватных работников из большого количества поступающих резюме?

Размещено в рубрике Подбираем кадры

Тут сразу же возникает вопрос. Что важнее вам  в человеке, профессиональные навыки или личные качества? Как правило, как раз личные качества человека, гораздо важнее, чем его профессионализм. Почему именно этот аспект важен? Потому, что профессиональным навыкам гораздо проще обучить. А вот личным качествам обучить практически не возможно. Это у человека уже заложено природой. Допустим. Невероятно […]

Популярность: 69%

Читать запись полностью

Как удержать свой персонал и предотвратить текучку кадров в своём бизнесе

Конечно же тут нужны мотивы. Не просто мотивы, а очень мощные, — которые будут привязывать к вам ваших работников. Как ни странным это покажется для многих, но очень мощным мотивом являются штрафы. Многие этого просто не понимают и не хотят использовать это в своём бизнесе.   Бытует такое мнение, что работники не любят штрафы, и если […]

Популярность: 48%

Читать запись полностью

Сгенерирована за: 0.324Запросов к БД: 59Потребление памяти: 9.39MB