Записи с меткой ‘вознаграждения’

Секреты привлечения клиентов без сумасшедших финансовых вложений

Секреты привлечения клиентов без сумасшедших финансовых вложений Слышали анекдот про то, что в борьбе за клиентов компания сотовой связи установила 15 тысяч вышек… выпустила собак и охрану? Теперь из зоны обслуживания не выйдет никто! Конечно, это уже крайние меры Однако вопрос в этом анекдоте поднимается более чем актуальный: как привлечь больше клиентов и затратить при […]

Популярность: 46%

Читать запись полностью

Пьеса о среднем менеджменте и перегоревшей лампочке

Тайминг Эта история произошла в начале двухтысячных. В ней, как в янтаре, видна целая эпоха российского бизнеса. Интересно, что подобные вещи случаются и до сих пор. 1. Совещания — наше все! Осенью 2000 года к нам обратилась известная российская пивоварня с запросом на организацию системы контроля качества. Система нужна, чтобы пройти сертификацию международной пивоваренной компании. […]

Популярность: 56%

Читать запись полностью

Построение карьерной лестницы в вашем бизнесе

Построение карьерной лестницы в вашем бизнесе Обязательно используйте этот инструмент в работе. Это надо внедрять везде. Если у вас есть такая возможность срочно применяйте и берите на вооружение. Создавайте внутри вашей компании карьерную лестницу. Почему? Людям очень нравится пирамидальная структура. Как в армии, например. Пришёл после обучения младшим лейтенантом. Дальше можешь стать старшим лейтенантом, капитаном, […]

Популярность: 55%

Читать запись полностью

Как сохранить клиентов при увольнении менеджеров

Рано или поздно любой собственник или директор компании, сталкивается с риском ухода сотрудника, который прошёл длительное обучение и адаптацию. Подумать страшно, сколько в итоге было потрачено впустую при этом времени, сил и средств. В таком случае остаётся лишь надеяться, что ушёл просто к конкурентам, не прихватив с собой часть привлечённых клиентов. Согласитесь, что не один […]

Популярность: 67%

Читать запись полностью

Создание системы признаний и вознаграждений

Предлагаю Вашему вниманию ориентир для создания столь необходимой мотивации для сотрудников, а именно – это система признаний и  вознаграждений. Которая является логическим дополнением основной заработной платы и системы базового премирования. Возможны дополнения и модификации.   Широко распространенные вознаграждения:   Премии, система участия в прибылях, владение различными видами ценных бумаг компании. Помещение различных записей о достижениях работника […]

Популярность: 53%

Читать запись полностью

Сгенерирована за: 0.317Запросов к БД: 57Потребление памяти: 9.21MB