Записи с меткой ‘успешная карьера’

Предлагаю Вашему вниманию ориентир для создания столь необходимой мотивации для сотрудников, а именно – это система признаний и  вознаграждений. Которая является логическим дополнением основной заработной платы и системы базового премирования. Возможны дополнения и модификации.   Широко распространенные вознаграждения:   Премии, система участия в прибылях, владение различными видами ценных бумаг компании. Помещение различных записей о достижениях работника […]

Популярность: 43%

Читать запись полностью

Сегодня личный тайм-менеджмент – уже нечто большее, чем инструмент бизнесмена. Книги и мысли, которые были когда-то принадлежностью именно бизнес — сообщества, давно «пошли в народ», поскольку век высоких технологий требует высоких скоростей — от каждого. Особенно, это касается, некоторых конкретных простых инструментов личного тайм-менеджмента, ставших «must have» для большинства активных и современных людей. Бизнесмену же знать эти […]

Популярность: 37%

Читать запись полностью

Есть, как сторонники, так и противники обоих систем. На самом деле, нужно объединить эти две системы в одну. Мало кто догадается внедрить это в свой бизнес. То есть, что это значит? Например, когда вы проводите совещание или генерируете какие-то новые идеи со своими подчинёнными. То не надо во время совещания вести себя как диктатор. Нужно […]

Популярность: 46%

Читать запись полностью

Тут следует поступать не так как все. Всегда нанимайте больше, чем того требуется. К примеру, если вам нужен даже всего один работник, всегда нанимайте двух. Одного вы разумеется просто уволите. Причём предупредите  об этом с самого начала их работы. Тот, кто будет лучше и добросовестнее работать, тот останется. Кто хуже, разумеется, уйдёт. И это очень […]

Популярность: 39%

Читать запись полностью

С каким настроением вы сегодня пришли на работу? На него повлияли разные факторы, но главный из них — это ваш босс. Это же очевидно. Начальники, которые пекутся об успехе своей команды, интересуются мнением коллег, наблюдают за ними в процессе работы, докапываются до сути их проблем, помогают им расти — именно такие руководители в результате и […]

Популярность: 45%

Читать запись полностью

Конечно же тут нужны мотивы. Не просто мотивы, а очень мощные, — которые будут привязывать к вам ваших работников. Как ни странным это покажется для многих, но очень мощным мотивом являются штрафы. Многие этого просто не понимают и не хотят использовать это в своём бизнесе.   Бытует такое мнение, что работники не любят штрафы, и если […]

Популярность: 38%

Читать запись полностью