Записи с меткой ‘методы рекламы’

35 методов партизанского маркетинга 1.Печать на деньгах – берете простой набор для штампов, набираете на нем смешную фразу и адрес сайта или другие координаты. Что-то вроде «Как получить много таких бумажек – вот тут». 2. Листочки для заметок – что бы вы там ни написали, люди привыкли что на этих цветных квадратиках размещается важная информация, […]

Популярность: 45%

Читать запись полностью

Почему люди так устроены, что только в авральном режиме набирают сумасшедший темп работы?  К сожалению это очень больная тема для всех руководителей и бизнесменов, у которых есть свой персонал, который исполняет работу не так как надо, а так как привык делать. Это в крови у Русского человека. И идёт это ещё со студенческой скамьи. Ведь […]

Популярность: 32%

Читать запись полностью

Каких ошибок нужно избегать, чтобы не загубить маркетинг Отдел маркетинга – один из ключевых в современной компании. Во многом от него зависит то, насколько успешным будет предприятие. То, насколько стабильны будут продажи. То, насколько лояльны к вам будут клиенты. Но досадные ошибки могут свести на нет усилия всей команды. Что это за ошибки? Сейчас мы […]

Популярность: 20%

Читать запись полностью

Как научиться правильно и эффективно планировать свой рабочий день? Для начала, вспомните, все ли дела вам удаётся выполнить? Те дела, которые вы наметили себе с вечера. Сколько вы успеваете вообще сделать из общего количества намеченных вами дел? В большинстве случаев, не получается сделать как правило даже половины намеченного. Почему так происходит? Происходит это потому, что […]

Популярность: 24%

Читать запись полностью

“Личные качества становятся достоинствами или недостатками в зависимости от обстоятельств, в которых они проявляются. Важно научиться использовать данное тебе по назначению.”   Эффективность убеждения зависит не только от того, каким способом воздействуют на человека, но и тем, какими личностными качествами обладает тот, кто это воздействие оказывает. Остановимся на них подробнее: Культура общения. Включает в себя […]

Популярность: 35%

Читать запись полностью

Тут следует поступать не так как все. Всегда нанимайте больше, чем того требуется. К примеру, если вам нужен даже всего один работник, всегда нанимайте двух. Одного вы разумеется просто уволите. Причём предупредите  об этом с самого начала их работы. Тот, кто будет лучше и добросовестнее работать, тот останется. Кто хуже, разумеется, уйдёт. И это очень […]

Популярность: 39%

Читать запись полностью